Wir haben ein umfassendes Employer Branding Konzept erstellt, um das Unternehmen als Arbeitgeber attraktiver zu machen, offene Stellen besser hervorzuheben und Glatfelter von anderen potentiellen Arbeitgebern abzuheben. Die Einrichtung eines Karriereportals inklusive eigener Website und eine Online- sowie Printkampagne, die mit Bildern eines speziell dafür vorgenommenen Shootings im Werk gestaltet wurden, konnten dem Unternehmen trotz Abwanderung potentieller Nachwuchs-Fachkräfte einen sehr hohen Zulauf an Bewerbungen bescheren.