Hammonia Pflegedienst
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Neue und nachhaltige Wege gehen mit dem ganzheitlichen Ansatz „Employer Branding“
Unser Motto beim Fachkräftemangel ist Ursachenbekämpfung statt Symptombehandlung durch eine starke Arbeitgebermarke. Unser Ziel ist es, Ihre individuellen Bedürfnisse zu identifizieren, um effizient die richtigen Fachkräfte und Nachwuchs zu finden und wirksam zu binden.
Als strategischer Partner kümmern wir uns ganzheitlich um Ihre Employer Brand:
Neben der Definition Ihrer Employer Value Proposition (EVP), kümmern wir uns um das interne und externe Employer Branding und produzieren Ihren gesamten Arbeitgeberauftritt unter einem Dach!
Bestandsaufnahme Ihrer aktuellen Arbeitgebermarke durch Interviews, Umfragen und Workshops sowohl mit Mitarbeitenden, Führungskräften als auch der Geschäftsführung. Dabei achten wir auch stets auf den Wettbewerb und die Zielgruppe(n).
Auf Basis der Analysen entwickeln wir Ihre Arbeitgeberpositionierung, definieren die Employer Value Proposition und entwickeln Ihre Mitarbeitervorteile (Benefits).
Durch eine einzigartige Kommunikationsstrategie wird das Fundament für den neuen Arbeitgeberauftritt geschaffen. Je nach Bedarf, entwickeln wir Karriereportale, produzieren Recrutingkampagnen- und videos und steuern die Stellen via Social Media oder Online Marketing aus.
Der Fachkräftemangel in Deutschland wird immer größer und umfasst alle Branchen des Marktes. Je nach Markt und Position werden andere Zielgruppen präzise und über die richtigen Kanäle angesprochen.
Mit dem nötigen Kapital können Mängel oder Missstände im Recruiting zeitweise symptomatisch behoben werden. Die Ursachen für Fluktuation, Fachkräftemangel und Nachwuchsprobleme werden so jedoch nicht langfristig und nachhaltig gelöst. Maßgeschneiderte Maßnahmen helfen dabei, den Problemen auf den Grund zu gehen und langfristige Lösungen zu schaffen.
Für jede offene Stelle werden unterschiedliche Personen aus verschiedenen Zielgruppen gesucht. Dabei erstellen wir in unserer Strategie den individuellen Weg, Ihre neuen Kollegen oder Mitarbeitenden zu erreichen und passen diesen flexibel an die jeweilige Zielgruppe an.
Die kreativen Ideen unserer erfolgreichen Employer Branding Kampagnen fußen stets auf der Basis der aktuellen Erkenntnisse aus Wissenschaft und Wirtschaft.
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