Recruiting der Gegenwart & Zukunft
Stellenanzeigen in klassischen Medien wie Zeitungen oder auf Jobportalen erreichen schon lange nicht mehr genügend Kandidat:innen. Das Unternehmen muss den potentiellen Arbeitnehmer:innen beiläufig begegnen, z.B. beim Scrollen durch den Social Media Feed oder beim Stöbern auf einer Website.