Recruiting Agentur: Zukunftsorientierte Talentsuche mit Strategie

Ihr Weg zur starken Arbeitgebermarke:
Highlife Media als Ihre Agentur für Employer Branding

Über Jahre hinweg haben wir unser Expertenwissen im Bereich Employer Branding kontinuierlich vertieft und unsere Methoden zur Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke erweitert. Unser bewährter Ansatz basiert dabei auf einem klaren Dreischritt, der Unternehmen nachhaltig überzeugt:

Analyse und Strategien

Eine fundierte Analyse und die Entwicklung maßgeschneiderter Strategien, die nicht nur zu Ihrer Branche und Ihrem Unternehmen, sondern auch zu Ihren potenziellen Bewerbern passen, bilden die Basis für nachhaltig wirksames Employer Branding. In einem ersten Schritt stellen wir uns als Employer Branding Agentur daher unter anderem die folgenden Fragen:

Wo steht Ihre Arbeitgebermarke gegenwärtig?
Welche Bereiche bieten Raum für Optimierungen?
Wie wird Ihre Unternehmenskultur von Ihren Mitarbeitenden wahrgenommen?
Was hebt Sie deutlich von anderen Arbeitgebern Ihrer Branche ab?

Diese Fragen dienen als Ausgangspunkt, um gezielte Maßnahmen zu entwickeln, die Ihre Arbeitgebermarke stärken und Ihnen helfen, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Kommunikation und Ausspielung

Im nächsten Schritt überlegen wir uns, wie eine authentische Kommunikation gelingen kann. Die Wahl der richtigen Kommunikationskanäle ist dabei in besonderer Weise zu beachten und abhängig von Ihrer Zielgruppe.

Suchen Sie nach Absolventen für Ihr Team? Dann sind Social Media und direkte Kontakte auf Karrieremessen eine hervorragende Möglichkeit, um gezielt Berufseinsteiger anzusprechen.
Haben Sie in der Vergangenheit Anfragen von potenziellen Bewerbern erhalten, die nun möglicherweise doch interessante Kandidaten für Ihr Team sein könnten? Vielleicht ist ein gezielter Rundnewsletter der richtige Weg.
Suchen Sie Fachkräfte mit mehrjähriger Berufserfahrung? Dann könnte eine Erweiterung Ihrer Karriereseite eine gute Idee sein.

Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie wir Ihre Zielgruppe am besten erreichen können!

Recruiting und Retention

Haben Sie vielversprechende Bewerbungen erhalten und Ihr Team um neue Talente erweitert? Großartig! Aber die Arbeit ist damit noch nicht getan. Nur, wenn Ihre neuen Mitarbeitenden auch langfristig Teil Ihres Unternehmens bleiben, können Sie von erfolgreichem Employer Branding ausgehen. Gemeinsam überlegen wir daher, wie Sie die Mitarbeiterbindung steigern können. Das gelingt oft durch das richtige Zusammenspiel verschiedener Faktoren:

Welche Benefits bieten Sie?
Wie schaffe ich eine attraktive Arbeitsumgebung?
Wie hebt sich Ihr Angebot von dem der Konkurrenz ab?
Welche Maßnahmen zum Teambuilding bieten Sie an?

Aus diesem bunten Strauß an Ideen gilt es, die für Ihr Unternehmen, Ihre Branche und die Anforderungen Ihrer Mitarbeiter passenden Maßnahmen zu finden, um die Mitarbeiterzufriedenheit und deren Loyalität gegenüber Ihrem Unternehmen nachhaltig zu stärken.

Leistungen unserer Recruiting Agentur im Überblick

Unser Ansatz verfolgt ein ganzheitliches Konzept, das sämtliche Aspekte Ihrer Arbeitgebermarke umfasst. Wir kombinieren tiefgehende Analysen, umfassende Mitarbeiterfeedbacks und gezielte Workshops, um eine präzise und zielgerichtete Strategie zu entwickeln, die Sie nach vorne bringt.

Beratungstermin vereinbaren

Kulturanalyse

Wir beginnen mit einer gründlichen Analyse Ihrer aktuellen Unternehmenskultur und der zukünftigen Ausrichtung Ihres Unternehmens. Diese Analyse hilft uns, die Stärken und Schwächen Ihrer aktuellen Ist-Kultur zu identifizieren und eine klare Vision für die zukünftige Soll-Kultur zu formulieren.

Mitarbeiterumfragen

Im nächsten Schritt führen wir umfassende Mitarbeiterumfragen durch, um Einblicke aus erster Hand zu erhalten. Diese Umfragen helfen uns dabei, ein präzises Bild von der Mitarbeiterzufriedenheit zu erhalten, und geben uns Hinweise darauf, welche Verbesserungspotenziale innerhalb Ihres Unternehmens möglich sind.

Fokusgruppen & Workshops

Ergänzend zu den Umfragen organisieren wir Fokusgruppen und Workshops, um tiefere qualitative Daten zu sammeln. Diese interaktiven Formate ermöglichen es uns, spezifische Themen detaillierter zu besprechen und basierend darauf gezielte Lösungsvorschläge zu ermitteln.

Arbeitgeberpositionierung

Aufbauend auf den Erkenntnissen aus der Kulturanalyse, den Umfragen und den Workshops positionieren wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Dabei orientieren wir uns an den neuesten wissenschaftlichen Standards der DEBA (Deutschen Employer Branding Akademie). Dadurch können wir sicherstellen, dass die geschaffene Arbeitgebermarke auf fundierten und effektiven Methoden fußt, die sich in der Vergangenheit bereits bewährt haben..

Employer Branding Kampagne

Schließlich entwickeln wir eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Employer Branding Kampagne, die authentisch, überzeugend und langfristig Unsere Kampagne geht weit über eine gewöhnliche Recruiting Kampagne hinaus und sorgt dafür, dass Ihre Arbeitgebermarke klar und wirkungsvoll kommuniziert wird. Dies führt nicht nur dazu, dass Sie die besten Talente auf sich aufmerksam machen, sondern auch, dass bestehende Mitarbeiter stolz darauf sind, ein Teil Ihres Unternehmens zu sein. Eine starke Arbeitgebermarke fördert somit Ihre Mitarbeitergewinnung und -bindung gleichermaßen nachhaltig.

Starke Employer Brand

Wir verfolgen einen professionellen Ansatz und bringen unser Expertenwissen ein, das Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber präsentiert. Wir sind Ihnen dabei behilflich, Ihre Stärken und Vorteile gezielt hervorzuheben, was Ihr Image stärkt, sie von Wettbewerbern abhebt und hochqualifizierte Talente überzeugt.

Ansprache passiver Bewerber

Wir arbeiten eine umfassende Employer Branding Kampagne aus, die dazu beiträgt, dass Sie auch passive Bewerber erreichen und sie dazu ermutigen, sich bei Ihnen zu melden – auch wenn sie derzeit nicht aktiv auf Jobsuche sind.

Qualifizierte Mitarbeite

Dadurch, dass Sie gemeinsam mit uns festlegen, für welche Werte Sie als Unternehmen stehen möchten und welche Anforderungen und Kompetenzen Ihre Mitarbeiter mitbringen sollen, erhöhen Sie die Chance, dass sich vor allem Bewerber mit entsprechender Qualifikation bei Ihnen bewerben.

Optimierter Recruiting-Prozess

Dank unserer langjährigen Erfahrung und bewährten Methoden können wir den Recruiting-Prozess optimieren und beschleunigen. Wir kennen die bewährten Methoden, erarbeiten kreative Konzepte und greifen auf unser Fachwissen zurück. Ihre Zielgruppe haben wir dabei selbstverständlich stets im Blick.

Wenn Sie Unterstützung benötigen, um Ihr Employer Branding zu optimieren und neue Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Kontaktieren Sie uns noch heute, um herauszufinden, wie wir Ihnen als erfahrene Recruiting Agentur helfen können, Ihre Personalziele zu erreichen und langfristig zu sichern.