Employer Branding · Mittelstand

Employer Branding für den Mittelstand

Hidden Champions, Handwerk, Industrie – ohne Konzern-Sprech. Wir entwickeln Arbeitgebermarken, die zu Ihrer Betriebsgröße und Ihrer Branche passen, nicht zu einer Agentur-Vorlage.

Hidden Champions Handwerk Pflege Industrie
DEBA-zertifizierte Employer Brand Manager · BAFA-förderfähig · Agentur aus Hamburg
Die Ausgangslage

Klassische Branchen, neue Konkurrenz um Fachkräfte

01

Unsichtbar für jüngere Zielgruppen

Wer nicht auf den Kanälen präsent ist, auf denen die nächste Generation nach Arbeitgebern sucht, wird schlicht übersehen.

02

Generationswechsel in der Belegschaft

Erfahrene Fachkräfte gehen in Rente, Nachwuchs fehlt – ohne aktive Positionierung verschärft sich die Lücke jedes Jahr.

03

Konzern-Kampagnen passen nicht

Vorlagen großer Marken lassen sich nicht auf einen 40-Mitarbeitenden-Betrieb übertragen – die Botschaft muss zur Realität passen.

Der Ablauf

Angepasst an Mittelstandsstrukturen

Kein Konzern-Prozess im Kleinformat – ein Vorgehen, das zu Ihren Ressourcen passt.

01
Phase 1

Analyse

Ihre aktuelle Sichtbarkeit im Wettbewerb um Fachkräfte in Ihrer Region und Branche.

02
Phase 2

Positionierung

Was Sie als Arbeitgeber tatsächlich auszeichnet – jenseits von Standardfloskeln.

03
Phase 3

Aktivierung

Karriereseite, Stellenanzeigen und Social Recruiting – mit dem Budget und der Kapazität, die realistisch verfügbar sind.

Das Ergebnis

Was Sie am Ende in der Hand halten

01

Positionierung für Ihre Branche

Konkret formuliert, nicht als generische Vorlage aus einem anderen Sektor.

02

Aktivierungsplan

Realistisch für Ihre Kapazitäten – ohne Kampagnenbudget einer Großmarke vorauszusetzen.

03

Umsetzungsbegleitung

Auf Wunsch begleiten wir die ersten Schritte, damit die Strategie tatsächlich live geht.

Talente suchen kein Unternehmen – sie suchen ein Warum.
— Marc Fábrega, Gründer & Geschäftsführer
Fragen & Antworten

Bevor Sie buchen

Wir sind ein kleiner Betrieb – lohnt sich das für uns?

Gerade für kleinere Betriebe zahlt sich eine klare Positionierung aus, weil jede Neueinstellung im Verhältnis zur Belegschaft stärker ins Gewicht fällt. Wir passen Umfang und Budget an Ihre Größe an.

Ist das über die BAFA förderfähig?

In der Regel ja, sofern Ihr Unternehmen die KMU-Kriterien erfüllt. Wir prüfen Ihre konkrete Förderfähigkeit unverbindlich im Erstgespräch.

Kennen Sie sich in unserer Branche aus?

Wir arbeiten branchenübergreifend mit Mittelständlern aus Handwerk, Pflege, Industrie und Logistik. Die Analysephase stellt sicher, dass wir Ihre Branchenrealität verstehen, bevor wir empfehlen.

Wie schnell sehen wir erste Ergebnisse?

Positionierung und erste Aktivierungsschritte stehen meist nach vier bis sechs Wochen. Veränderung bei Bewerbungseingängen zeigt sich erfahrungsgemäß nach acht bis zwölf Wochen.

Nächster Schritt

Bereit, im Wettbewerb um Fachkräfte sichtbar zu werden?

In einem 20-minütigen Strategiecall klären wir Ihre Ausgangslage und was realistisch für Ihren Betrieb möglich ist.

Kalender-Einbettung folgt hier

Sobald der Calendly-Link eingesetzt ist, erscheint hier direkt der Buchungskalender – ohne Umweg über eine externe Seite.

Lieber gleich sprechen?
040 492 085 29
Kostenlos & unverbindlich · Mo–Fr 7–19 Uhr erreichbar
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