Wer gute Leute hält, muss weniger neue suchen. Wir finden die tatsächlichen Ursachen Ihrer Fluktuation und entwickeln priorisierte Bindungsmaßnahmen – statt weiter Symptome mit teuren Anzeigen zu bekämpfen.
Wiederbesetzung, Einarbeitung, Produktivitätsverlust – die tatsächlichen Kosten einer Kündigung liegen meist deutlich über dem, was intern kalkuliert wird.
Mit erfahrenen Mitarbeitenden geht auch Prozesswissen, das sich nicht in wenigen Wochen neu aufbauen lässt.
Mehr Recruiting-Budget löst keine Bindungsprobleme. Ohne Ursachenanalyse wird der nächste Abgang nur teurer ersetzt.
Kein Blindflug: Wir messen erst, bevor wir empfehlen.
Wir werten Ihre bestehenden Kennzahlen aus: Wer geht wann, aus welcher Abteilung, in welcher Betriebszugehörigkeit.
Anonyme Kurzbefragung zu den tatsächlichen Bindungs- und Abwanderungsgründen – nicht die, die im Exit-Interview genannt werden.
Gemeinsam mit Ihrer Führung ordnen wir die Ergebnisse ein und identifizieren die zwei bis drei Hebel mit der größten Wirkung.
Priorisierter Plan mit Verantwortlichkeiten, Zeitrahmen und einer realistischen Erwartung an Wirkung.
Mit den tatsächlichen Kostentreibern Ihrer Personalfluktuation, nicht Branchen-Durchschnittswerten.
Konkret, umsetzbar und auf die zwei bis drei wirksamsten Hebel fokussiert – statt einer langen Wunschliste.
Bindungsmaßnahmen gegen Recruiting-Ausgaben gerechnet, damit Sie intern budgetieren können.
Gute Führung bemisst sich an den Erfolgen der Mitarbeitenden.— Marc Fábrega, Gründer & Geschäftsführer
Nein. Wenn belastbare Daten fehlen, bauen wir im ersten Schritt eine einfache Erhebung mit auf – das ist Teil der Fluktuationsanalyse.
Ursachenanalyse und Maßnahmenentwicklung zur Mitarbeiterbindung fallen unter „personelle und organisatorische Fragen der Unternehmensführung" – ein förderfähiger Bereich des BAFA-Programms für KMU. Wir prüfen Ihre konkrete Förderfähigkeit im Erstgespräch.
Von der ersten Analyse bis zum fertigen Maßnahmenplan rechnen Sie mit etwa vier Wochen. Die Umsetzung der Maßnahmen selbst hängt vom Umfang ab und wird gemeinsam mit Ihnen geplant.
Ja. Ohne echte Anonymität bekommen Sie keine ehrlichen Antworten – die Befragung läuft über ein externes Tool, Rückschlüsse auf Einzelpersonen sind ausgeschlossen.
In einem 20-minütigen Strategiecall klären wir Ihre Ausgangslage und ob unser Ansatz zu Ihrem Unternehmen passt.
Kalender-Einbettung folgt hier
Sobald der Calendly-Link eingesetzt ist, erscheint hier direkt der Buchungskalender – ohne Umweg über eine externe Seite.
