Employer Branding ist weit mehr als Personalmarketing.
Indem die Werte, Visionen und die Art und Weise, wie Mitarbeitende behandelt werden, authentisch und positiv kommuniziert werden, entsteht eine starke Arbeitgebermarke.
Unternehmen, die in Employer Branding investieren, setzen ein starkes Signal, dass sie nicht nur qualifizierte Fachkräfte anziehen möchten, sondern sich auch für das Wohlergehen und die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden einsetzen.
Wenn Mitarbeiter:innen die Werte ihres Unternehmens teilen und in ihrem Arbeitsalltag erleben, steigt ihre Motivation, Loyalität und Produktivität, was wiederum das Betriebsklima und die Leistung des gesamten Teams positiv beeinflusst.
Zufriedene und produktive Mitarbeiter:innen sind weniger frustriert und kündigen seltener. Wenn das Team die Werte des Arbeitgebers lebt und sich in ihnen wiederfindet, entsteht eine tiefgreifende Bindung, die den Wunsch nach einem Arbeitsplatzwechsel deutlich minimiert.
Eine starke Arbeitgebermarke zieht automatisch passende Mitarbeiter an. Durch die Ausstrahlung von Authentizität, Attraktivität und einem klaren Markenimage werden talentierte Fachkräfte magisch angezogen, was die Rekrutierung passender Talente beschleunigt und den Einstellungsprozess optimiert.
Die langfristige Bindung Ihrer Mitarbeiter:innen ermöglicht eine nachhaltige Reduzierung der Recruitingkosten. Indem Sie auf Mitarbeiter setzen, die Ihre Unternehmenswerte teilen und langfristig engagiert bleiben, verringern Sie die Notwendigkeit neuer Einstellungen und den damit verbundenen finanziellen Aufwand.
Zusammenfassend hilft Employer Branding einem Unternehmen, hochqualifizierte Talente anzuziehen, die Fluktuation zu reduzieren, die Mitarbeitermotivation zu steigern und das Unternehmensimage zu verbessern. Dadurch werden langfristig Wettbewerbsvorteile und eine erfolgreichere Personalbeschaffung erzielt.
Quelle: DEBA
So unterstützen wir Ihr Unternehmen dabei zum Arbeitgeber of Choice zu werden:
Wir führen eine gründliche Analyse Ihrer aktuellen Arbeitgebermarke durch. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir eine umfassende Employer Branding Strategie, die Ihre Unternehmenswerte und -kultur treffsicher kommuniziert.
Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber, indem wir Ihre Alleinstellungsmerkmale und Benefits hervorheben und eine klare Botschaft vermitteln, warum es sich lohnt, für Ihr Unternehmen zu arbeiten.
Zusammen entwickeln wir eine Employer Branding Kampagne und die dazugehörigen Recruitingmaßnahmen, um Ihre Mitarbeiter:innen von Morgen anzusprechen und für Sie zu begeistern.
Mit unserer Unterstützung stärken wir Ihr internes Employer Branding, indem wir eine positive Unternehmenskultur fördern, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wertschätzen, Entwicklungsmöglichkeiten bieten und das Engagement der Belegschaft durch gezielte Maßnahmen fördern.
Quelle: DEBA
Quelle: DEBA
Echte Partnerschaft bedeutet:
Austausch auf Augenhöhe, aktives Zuhören, beidseitiges Lernen und nachhaltige Strategien.
Erfahren Sie, wie Sie Ihr Recruiting mit Employer Branding auf ein neues Level bringen.
