Ein starker Arbeitgeberauftritt macht Sie nicht nur für Talente attraktiver, sondern stärkt auch Ihre Bindung zu bestehenden Mitarbeitenden. Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Ihre ganz eigene, unverwechselbare Arbeitgebermarke. – authentisch, glaubwürdig und auf den Punkt.
Werte erkennen. Kultur verstehen.
Eine starke Arbeitgebermarke entsteht von innen nach außen. Mit unserer Kulturanalyse schaffen wir die Grundlage, um die DNA Ihres Unternehmens zu erfassen. Wir decken Stärken, Schwächen und Potenziale auf und stellen sicher, dass Ihre Marke authentisch und glaubwürdig bleibt.
Klarheit schafft Anziehungskraft.
Eine starke Arbeitgebermarke braucht eine präzise Positionierung. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Alleinstellungsmerkmale als Arbeitgeber (Employer Value Proposition, EVP) und bringen sie auf den Punkt.
Employer Branding beginnt innen.
Damit Employer Branding wirksam ist, muss es von den Mitarbeitenden gelebt werden. Wir entwickeln Strategien und Maßnahmen, um Ihre Marke in den Köpfen und Herzen Ihrer Teams zu verankern.
Talente anziehen. Perspektiven zeigen.
Wir sorgen dafür, dass Ihre Arbeitgebermarke auch extern überzeugt – authentisch und zielgruppengerecht. Ob Karriereseite, Social-Media-Kampagnen oder Imagefilme: Wir entwickeln kreative Maßnahmen, die Ihre Marke erlebbar machen.
Fachkräftemangel, als Unternehmensgruppe stärker zusammenwachsen und wieder mehr für die eigenen Mitarbeitenden tun. Familienunternehmen und Unternehmensgruppe R+M / Suttner benötigte einen ganzheitlichen Ansatz mit dem Ziel, einer klaren und differenzierenden Arbeitgeberpositionierung. Inklusive Kommunikation nach innen und außen.
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Der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke führt zu einer stetigen Entwicklung und bringt eine Vielzahl von Effekten mit sich.
Beratungstermin vereinbarenMit einer starken Arbeitgebermarke gewinnen Sie die besten Talente – und reduzieren gleichzeitig die Fluktuation. Das spart Kosten und Aufwand bei der Rekrutierung.
Eine klare Positionierung als Arbeitgeber hebt Sie von anderen Unternehmen ab und macht Sie für Fachkräfte sichtbar und interessant.
Weniger Zeit und Geld für die Suche nach neuen Mitarbeitenden, weil die richtigen Bewerber*innen von selbst zu Ihnen kommen.
Ein klares Wertesystem und authentische Kommunikation schaffen Vertrauen und stärken die Bindung Ihrer Mitarbeitenden.
Ein starkes Employer Branding verbessert Ihre Reputation – nicht nur bei Bewerbenden, sondern auch bei Kunden.
Eine authentische Arbeitgebermarke wirkt langfristig und gibt Orientierung, selbst in wirtschaftlich schwierigen Zeiten.
Wir sind Strategen, Konzepter, Designer, Programmierer, Online Marketer. Am Ende eint uns der Anspruch an Excellenz, den unsere Beratung auszeichnet.
„Eine gute Unternehmenskultur lebt von neuen Impulsen und der stetigen Bereitschaft den Status Quo zu hinterfragen.“
„Mein Antrieb ist der Zusammenhang zwischen Zufriedenheit am Arbeitsplatz und Unternehmenserfolg“
„Gute Führung bemisst sich an den Erfolgen der Mitarbeitenden.“
„Um gemeinsam erfolgreich zu sein, muss man sein Gegenüber verstehen“
„Identität und Design sind einzigartig und unweigerlich miteinander verbunden“
