Recruiting bedeutet mehr als nur das Schalten von Stellenanzeigen. In einer Zeit, in der Fachkräfte schwer zu finden sind, braucht es klare Strategien und die richtigen Kanäle. Wir helfen Ihnen, Ihre Zielgruppe zu erreichen und Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren – authentisch, effizient und langfristig erfolgreich.
Wir analysieren Ihre aktuelle Bedarfssituation und erstellen detaillierte Anforderungsprofile für die gesuchten Stellen.
Wir entwickeln für jede offene Position maßgeschneiderte Stellenanzeigen, die die Einzigartigkeit Ihres Unternehmens hervorheben. Anschließend veröffentlichen wir die Anzeigen auf den passenden Jobportalen.
Wir gehen aktiv auf Kandidaten zu, die perfekt zu Ihrem Profil passen. Bei sensiblen Positionen agieren wir diskret und schützen Ihre Identität bis zum Bewerbungsgespräch.
Mit gezielten Online-Marketing-Maßnahmen machen wir Ihre Stellenangebote sichtbar – auch für Personen, die nicht aktiv auf Jobsuche sind, aber für spannende Angebote offen sind.
Neben dem beständigen Zustrom an Kandidaten birgt eine Zusammenarbeit diverse Möglichkeiten für Unternehmen.
Beratungstermin vereinbarenWir übernehmen den gesamten Recruiting-Prozess – von der Analyse bis zur Vorauswahl. So können Sie sich voll und ganz auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren.
Wir finden nicht nur fachlich, sondern auch kulturell passende Talente, die langfristig in Ihr Unternehmen passen.
Gezielte Maßnahmen und optimierte Prozesse minimieren die Kosten und den Aufwand bei der Personalsuche.
Wir machen Ihre Stellenangebote auch für passive Talente sichtbar – und erhöhen so Ihre Reichweite
Wir arbeiten ohne Provisionsmodell und bieten Ihnen transparente, planbare Kosten – fair und ohne versteckte Gebühren
Wir unterstützen Sie bei der Suche nach so vielen Talenten, wie Ihr Unternehmen braucht – ohne Einschränkungen oder zusätzliche Kosten pro Stelle.
Wir sind Strategen, Konzepter, Designer, Programmierer, Online Marketer. Am Ende eint uns der Anspruch an Excellenz, den unsere Beratung auszeichnet.